PROGRESSIO - Aankopers - UZ GENT (Closed)

Bedrijf

Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities.

Verantwoordelijkheden

De aankoopdienst zorgt ervoor dat alle leveringen en diensten, noodzakelijk voor de werking van het ziekenhuis in het algemeen en de zorgverlening in het bijzonder, correct worden aangekocht
Aangezien het UZ Gent een Vlaamse overheidsinstelling is, gebeuren deze aankopen volgens de wet op de overheidsopdrachten
Als aankoper vervul je een heel belangrijke, vaak bemiddelende rol binnen de organisatie en vorm je een brug tussen de zorgverlening en de buitenwereld
Je staat in voor de begeleiding en ondersteuning van de interne klant bij zeer diverse aankoopdossiers van opmaak bestek tot einde contract
Bij de opmaak van bestekken overleg je regelmatig met de interne klanten (artsen, verpleegkundigen, ingenieurs, … ) om de juiste technische en functionele specificaties vast te leggen en op basis daarvan ga je op zoek naar de best geschikte producten en leveranciers
Je selecteert de juiste partners en onderhandelt, in samenspraak met de interne klant, over de financiële, contractuele en technische aspecten
Je bouwt actief aan je marktkennis zodat je op de hoogte blijft van markt- en productwijzigingen die een impact kunnen hebben op het aankoopproces binnen het UZ Gent. Je volgt de leveranciersprestaties en evoluties binnen de regelgeving overheidsopdrachten op
Je werkt intensief samen met de collega’s van de aankoopdienst

Profiel

Je bent in het bezit van masterdiploma
Ruime ervaring als aankoper is een belangrijke troef
Affiniteit met de ziekenhuisomgeving en/of kennis van de wet op overheidsopdrachten is een meerwaarde
Je bent in staat autonoom de verantwoordelijkheid te dragen over de begeleiding van het aankoopproces
Je bent gericht op overleg en bent proactief in de samenwerking met collega’s
Je bent in staat (in)formele relaties met mensen (binnen en buiten de eigen organisatie) op te bouwen en te onderhouden
Je kan door gebruik van goed onderbouwde argumenten instemming krijgen voor een standpunt en streeft hierbij naar een overeenkomst waar gemeenschappelijke evenals tegengestelde doelstellingen maximaal worden gerealiseerd
Je beschikt over uitstekende analytisch, communicatieve en commerciële vaardigheden
Je bent sterk in het plannen en organiseren, het leiden en opvolgen van projecten. Je bent ondernemend en resultaatsgericht
Je draagt actief bij tot vernieuwing

Ons aanbod

Verloning volgens de schaal A111/A112 met een minimum bruto maandloon van 3051 euro en een maximum bruto maandloon van 5282 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Het bruto maandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Overname anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt) en relevante ervaring uit de privésector mogelijk.

Verloning volgens de schaal A111/A112 met een minimum bruto maandloon van 3051 euro en een maximum bruto maandloon van 5282 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Het bruto maandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Overname anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt) en relevante ervaring uit de privésector mogelijk.Gratis hospitalisatieverzekering en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
Naast on-the-job-opleiding krijg je voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijke en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
Een interessante verlofregeling: 26 dagen verlof + 12 dagen recuperatiedagen (40 urenweek ipv 38 urenweek). Officiële feestdagen + reglementaire feestdagen (02/11, 15/11, 26/12) + decretale feestdag (11/07) (voor een voltijdse tewerkstelling).
Ontdek ook de andere troeven https://www.zorgjobs.be/solliciteren.